关于县乡行政机关公务员岗位绩效 

考核工作有关问题的通知 

 

  

各市州、长白山管委会、各县（市、区）人力资源和社会保障局（公务员局）： 

    为深入贯彻落实《吉林省行政机关公务员岗位绩效考核办法（试行）》（吉公局发[2011]33号），不断完善县乡行政机关公务员考核办法，现就有关问题通知如下： 

   县（市、区）级政府部门和乡镇（街道）行政机关中，科员以下公务员的年度岗位绩效考核，由县（市、区）级行政机关公务员主管部门统一组织实施。年度考核包括复核各单位确定的平时考核结果、组织年终述职、民主评议和汇总个人年度考核分值，确定考核等次。公务员年度考核优秀比例，按政府绩效评估结果确定。科员以下公务员人数在6人以上（含6人）的县（市、区）级政府部门和乡镇（街道）行政机关，经授权后，可按照规定单独组织年度岗位绩效考核。 

   年度考核奖金，要按照国家和省规定的标准列入县（市、区）级财政部门预算，确保及时足额兑现。 

  

  

  

                                    bet365线上网址 

                                    2014年12月15日