为了适应公务员管理工作的新要求，提高局机关公务员的实践能力和业务水平，推动我省公务员管理工作科学发展，

局党组决定，利用两个月的时间在局机关中开展岗位练兵活动，现制定此方案。

一、　　　 指导思想

　  坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“保发展、保民生、保稳定”这一根本任务，以夯实工作基础，增强自身素质为目标，通过业务能力积累，深化基本功训练和岗位练兵活动，努力建设一支“政治强、业务精、作风正、形象好”的公务员管理工作者队伍。

二、　　　 总体要求

通过岗位练兵活动，努力使全局公务员熟练掌握《公务员法》及配套法规政策、公务员管理工作的业务知识，提高从事公务员管理工作本领。经过强化训练，努力使全局干部自身业务素质有明显增强，实现一般干部对本职工作应知应会、处级干部成为行家里手、局级干部成为专家权威。

三、　　　 主要内容

　  本着“干什么，学什么”、“缺什么、补什么”的原则，根据公务员管理工作需要和各岗位必备的业务进行。主要包括：《公务员法》及配套法规和相关政策规定，局机关各处室业务（机关公文写作、公务员管理制度、职位管理、考试录用、考核奖惩、公务员培训、政府绩效评估等）。

四、　　　 方法步骤

　  岗位练兵活动主要采取专题讲座、业务辅导、知识竞赛、考试测验等方法进行。

从2009年5月15日开始至7月10日结束，总体安排近两个月的时间。

第一阶段：动员部署阶段（5月15日至5月17日）。制定印发省公务员局岗位练兵活动实施方案；召开局机关全体公务员岗位练兵动员大会，充分认识岗位练兵的重要性和紧迫性，统一思想，提高认识，营造岗位练兵的良好氛围。

第二阶段：岗位练兵阶段（5月18日至7月8日）。采取集中学习与个人自学相结合、专题讲座与知识竞赛相结合的方式，共安排专题讲座2次，业务辅导6次，组织全局公务员进行一次《公务员法》知识竞赛（具体时间另行安排），个人自学累计60个小时以上，并记好读书笔记。每周五下午全员集中进行专题讲座和业务辅导，自学时间自行安排。

第三阶段：总结阶段（7月9日至7月10日）。组织机关全体公务员进行岗位练兵考试测验。对测验结果、笔记调阅情况进行通报，对开展岗位练兵活动进行总结。

五、几点要求

（一）统一认识，加强领导。开展岗位练兵活动是我局建局伊始，加强局机关公务员队伍自身建设、开创工作新局面的一项重大举措。全局同志要高度重视，积极参加，各处室负责人要发挥骨干带头作用。为确保岗位练兵活动扎实有效开展，局里成立岗位练兵活动领导小组，由高枫局长担任组长，郝福荣副局长担任副组长，各处室负责人为成员，机关党委负责岗位练兵活动的组织实施，切实把这项活动抓实抓好，抓出成效。

（二）统筹兼顾，搞好结合。各处室要把岗位练兵活动与建章建制结合起来，促进公务员管理工作机制创新和完善；要把开展岗位练兵活动与做好当前工作结合起来，科学安排，周密部署，处理好岗位练兵活动与工作的关系，做到两不误、两促进。

（三）严肃纪律，全员参加。岗位练兵活动期间，建立学习考勤制度，非特殊原因不准请假，确保集中参学率达100%。集中学习时间一律不能占用，如有特殊情况,可另行安排。