突出主题教育，创新培训方式

——吉林市人社局探索“封闭式、军事化”初任培训新模式

 

从5月16日开始到6月上旬，吉林市人社局组织开展了两期公务员初任培训，培训对象为吉林市市直机关、县(市)区2010年面向社会招录的公务员和计划分配到党政群机关的军队转业干部，总培训人数为285人，截止目前两期培训班已经结束。在今年的培训中，吉林市人力资源和社会保障局突出主题教育，创新培训方式，首次在公务员初任培训中探索实施全封闭、军事化管理的培训新模式，取得了较好效果。

据了解，今年该市公务员初任培训在吉林军分区训练基地进行。较以往，今年的初任培训特点鲜明，重点突出。一是优化培训课程，实施“板块”化教学。围绕建党90周年，突出公务员理想信念教育；围绕市委提出的“五项攻坚”目标，突出服务发展和保障民生；围绕提高公务员素质，突出适应性和实用性。培训设有《辉煌历程——纪念中国共产党成立90周年》、《正确理解我市“十二五”发展规划，助力经济又好又快发展》、《关注人力资源和社会保障工作，服务民生，促进社会和谐稳定》以及机关工作常识、公文写作与处理等课程。今年培训中，还把初任培训与国防教育、爱国主义教育相结合。参加培训的公务员除听取国防知识讲座以外，还将参观访问驻吉部队军营和军史馆，聆听英烈事迹，并参加军事训练。二是探索实施全封闭、军事化管理培训。培训期间规定，任何人不准请假外出或提前离队，出操，上课、集合、站队、点名等，完全按照部队日常管理来进行，从结束的第一期班来看，达到了培养初任学员在相对封闭的环境下心无旁骛，认真学习、坚定信念；在相对简陋的生活条件下体会艰苦，学会适应，珍惜团结；在军事化管理方式下，培养守纪意识、增强国防观念的目的。三是主题活动丰富多彩。吉林市人社局组织了丰富多彩的主题教育活动，激发初任学员参训热情。组织开展了“我为党旗添光彩”演讲比赛，聆听人民满意公务员事迹报告，“唱响红歌”歌咏比赛活动，坚定学员理想信念；组织开展了篮球、排球赛、拔河比赛、文艺晚会等各项文体活动，丰富学员课余生活，使初任培训取得了预期效果。