7月15日至19日，国家人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局党组书记、副局长杨士秋一行4人，围绕基层公务员队伍建设专题，赴我省长春市、白城市及大安市、通榆县、镇赉县进行调研，听取了市县两级行政机关公务员管理工作和县乡两级公务员队伍建设情况的汇报，并与市县乡三级公务员管理者进行了座谈。

    座谈中，杨士秋副部长对长春市和白城市的公务员管理工作及取得的成绩给予充分肯定。指出：长春、白城市委、市政府高度重视公务员管理工作，着眼制度建设，强化依法管理，注重机制创新，严控公务员入口，出台了一系列行之有效的举措，各项工作均取得了显著的成效。特别是白城市，作为欠发达地区，能取得这样的成绩，实属难能可贵。

    杨士秋副部长强调：县、乡两级基层公务员队伍占公务员总数的60%以上，他们直接接触人民群众，传达贯彻、实施推进国家的各项路线、方针、政策，在促进经济发展和维护社会稳定等方面发挥着重要作用，一定要进一步增强责任感、使命感，千方百计把这支队伍建设好，管理好。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准和民主公开竞争择优方针，树立正确用人导向；要坚持制度建设和创新，制定和完善加强公务员录用考试、职务职级管理等各项政策措施；要进一步优化基层公务员队伍结构，加大对基层公务员的培训力度，在做好公务员年度考核的基础上，加强平时考核和量化考核；要着力在解决难点问题上取得新突破，不断提高基层公务员管理工作的科学化、制度化水平，规范、有序、高效地推进公务员管理工作。