2011年是“十二五”计划的开局之年，也是人事制度改革创新探索的重要一年。高枫局长在讲话中强调，2011年省公务员局在省委、省政府的正确领导下，在省人社厅党组的直接指导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持以提升服务科学发展的能力为主题，以加强公务员队伍思想、作风、能力建设为主线，以加强基层公务员队伍建设为重点，以推进公务员制度改革重点任务落实为动力，围绕大局、紧贴中心、开拓进取、真抓实干，各项工作取得了显著成效，实现了“五个大力提升”的工作目标和“十二五”的良好开局。

    在对2011年工作进行总结之后，高枫局长紧接着对今年的工作进行了部署安排，提出了“三个必须”、“四大根本”和“六方面下更大功夫”的总体要求。“三个必须”即：一是必须准确把握国家和省里实施公务员法五周年座谈会对公务员管理工作作出的新部署；二是必须准确把握全面推进人事制度改革对公务员管理工作提出的新任务；三是必须深刻理解省委九届十一次全会、全省经济工作会议对公务员管理工作提出的新要求。“四大根本”是指，服务大局，紧扣主题，深化改革，创新机制。 “六方面下更大功夫”指的是：一要在加强公务员管理法规政策体系建设方面下更大功夫，努力实现再上新水平；二要在加强和创新公务员管理方面下更大功夫，促进“进、管、出”协调发展；三要在提升公务员队伍能力建设上下更大功夫，努力实现新的跨越发展；四要加强基层公务员队伍建设上下更大功夫，为“三化”统筹提供组织保证；五要在抓好省直部门绩效管理上下更大功夫，不断提升政府效能；六要在提升“围绕中心、服务发展”能力上下更大功夫，努力夯实工作基础。

        最后，高枫局长指出，在新的一年里，我们要在省委、省政府的领导下，全面推进公务员管理各项工作，建设一支好队伍，形成一套好机制，完善一系列好制度，形成一个好作风，干出一番新业绩，为实现吉林全面振兴作出新的更大的贡献，以优异的成绩迎接党的十八大和省十次党代会的胜利召开。