省政府领导对这次会议十分重视。会前，省政府王化文副省长听取了工作汇报，并作出了重要批示。王化文副省长的批示充分肯定了近年来全省公务员管理工作取得的成绩，并指出做好当前全省公务员管理工作，一要围绕中心、服务大局。选准结合点和切入点，自觉在大局下谋划，在大局下行动，在服务大局中实现有为有位。二要突出重点、抓住关键。继续优化队伍来源和经历结构，提升能力素质，激发工作热情，改进工作作风，树立良好形象。尤其要高度重视和加强基层公务员队伍建设，做到招得来、留得住、用得上、流得动。三要积极探索、改革创新。要强化创新意识，不断完善制度、创新机制，充分调动整个公务员队伍的积极性，努力建设一支“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为、人民满意”的公务员队伍，为加快吉林振兴发展作出新的更大贡献！ 

   张志军厅长在讲话中指出，省公务员局组建以来，服务大局、改革创新、依法管理，取得了许多成绩。实现党的十八大和省委、省政府确定的各项目标任务，推进吉林振兴发展，关键在于建设一支高素质的公务员队伍。各级人社部门，特别是主要领导要更加重视公务员管理工作，切实加强组织领导，摆上重要日程。要在创新和完善体制机制上下功夫，建立稳定的队伍补充机制、有序的结构优化机制、有效的素质提升机制和鲜明的激励导向机制。要切实转变工作作风，狠抓工作落实。省公务员局要把主要精力放在制定政策、宏观指导和督促检查上；基层部门要立足本职，积极探索，创造性地开展工作，结合实际，认真抓好各项政策法规及工作落实。 

   杨汝涛局长全面总结了四年来全省公务员管理工作取得的成绩。强调当前重点要抓好五项工作的落实，一是扎实推进公务员考录工作。要坚持定时定期，要继续突出从基层一线考录的政策导向，要切实解决基层招人难和留不住的问题，要强化措施确保安全。二是切实加强公务员职位管理工作。职务职数管理要严格，日常登记管理要依法开展，分类管理工作要继续推进，竞争性选拔要不断完善。三是不断深化公务员考核工作。重点要破解考核指标设定、方式方法创新和考核结果使用三个关键问题。四是创新公务员培训工作。集中开展十八大精神培训，深入实施“六项培训工程”，不断深化“四类培训”，创新技术手段，建立网络培训或远程教育平台，要进一步加强公务员职业道德建设。五是着力抓好公务员管理部门自身建设。要深入学习贯彻党的十八大精神，带头参加做人民满意的公务员活动，带头加强职业道德建设；要大力开展业务学习和培训，加强能力素质建设，提高管理服务水平；要积极参与以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。