国家公务员局局长傅兴国同志

到吉林省调研指导工作

 

6月15日至17日，人社部副部长、国家公务员局局长傅兴国同志一行四人，到吉林省开展公务员法修订调研活动。 

 

调研期间先后在辽源市和白山市召开了座谈会，省市县乡部分负责公务员工作的领导干部参加了座谈。各地认真准备，深入研究，如实汇报了公务员法实施以来，基层公务员队伍建设中取得的成绩、存在的主要问题和困难及对修订公务员法的意见和建议。此外，傅兴国局长还视察了bet365线上网址机关和公务员录用考试（吉林）测评基地，对局机关和测评基地建设给予了充分肯定。

 

   

调研中，傅兴国局长对辽源、白山两地公务员工作给予了充分肯定，并指出：公务员是党和国家治国理政的核心力

量和骨干力量，国家的规划、指挥、组织、协调等工作都是由公务员队伍承担的，各级政府务必要高度重视公务员队伍建设，只有把公务员队伍管理好了、建设好了、积极性调动好，我们的工作就会无往不胜。关于加强基层公务员队伍建设，傅兴国局长强调要重点抓好三项任务。一要牢牢把握政治方向。在全面从严治党的大背景下，公务员队伍务必要做到忠诚、干净、担当，要加强政治思想建设，要强化“四个意识”，要提升政治站位，保持政治定力，在政治上、思想上和行动上，自觉与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。二要坚持从严管理与关心关爱相结合，二者不能偏废。一方面，要按照公务员法、中国共产党纪律处分条例等法律法规从严管理。另一方面，要采取有力措施在关心关爱上下功夫。习近平总书记强调，要多推有利于调动基层公务员队伍积极性的改革，尤其是对县以下职务职级并行制度高度重视、高度肯定。基层公务员很辛苦、很务实，为老百姓干了很多实事，要采取有力措施使基层公务员有荣誉感、获得感和尊严感。目前，国家正在开展职务职级并行试点，研究起草了公务员平时考核办法和受奖励人员待遇办法等等，各级要切实抓好上级对基层公务员队伍关心关爱政策的贯彻落实。三要加大培训力度，提高县乡公务员基层治理能力。党的十八届三中全会提出国家治理体系和治理能力现代化的目标。提高县乡基层机关治理现代化水平，首先要加大公务员培训力度，基层公务员能力素质提高了，县乡治理水平自然就会提高。要落实好《“十三五”行政机关公务员培训纲要》关于公务员每年培训不少于7天的要求；要加大在职人才的培养，鼓励在岗位培训，定期开展大讲堂；要围绕党委和政府的发展目标和重点工作任务开展专题培训；要以开发本土人才为主，引进为辅。

 

6月19日，省公务员局召开了专题党组会，局党组书记、局长邵利同志通报了傅兴国局长调研情况，并围绕贯彻落实

傅兴国局长调研期间作出的指示，提出了考试录用、平时考核、绩效考评、县市区公务员局挂牌四个方面11个重点问题，明确了任务分工、责任人和完成时限，以此进一步推动全省公务员工作创新发展。