关于开展2009年省政府工作部门年终绩效评估的通知

 吉绩效办字〔2009〕12号

省政府各厅委、各直属机构，各部门管理机构：

为了评估2009年度省政府工作部门全年工作完成情况，根据《2009年省政府工作部门绩效评估实施办法》（吉绩效字[2009]2号）规定，省政府绩效评估委员会决定组织开展2009年省政府工作部门年终绩效评估工作，现就有关事宜通知如下：

一、评估时间

2010年1月7日至1月底，具体评估时间另行通知。

二、评估内容、方法

省政府工作部门年终绩效评估的内容为：领导评估、社会评价、共性目标评估和绩效计划（部门年度工作目标）评估。

（一）领导评估和社会评价。由省政府绩效评估考评工作小组办公室将评估评价卡和调查表发放或邮寄给相关评估主体，各评估主体按照要求时限，将填涂后的评估评价卡和调查表返给省政府绩效评估考评工作小组办公室。

（二）共性目标评估。2010年1月15日前，分别由省政府办公厅、省审计厅提供政府机关建设、专项资金下拨和使用情况的评估扣减分值或降低评估等次意见；省监察厅提供被评估部门领导班子成员以及公务员和部门管理的领导班子成员出现违法犯罪、严重违纪案件情况。

（三）绩效计划评估。省政府绩效评估考评工作小组办公室将省政府工作部门按照职能分为三类，同时，分别组织评估工作组，深入到各部门，对年度绩效计划完成情况进行评估。年度绩效计划完成情况评估主要采取听、查、看、访的形式进行：

听：听取年度工作情况汇报。主要是听取每个被评估部门完成年度绩效计划情况的汇报。汇报内容包括：绩效计划完成情况、主要做法、实际效果以及比较突出的工作业绩，没有完成或超时限完成绩效计划项目的原因及改进的措施。汇报时间不超过30分钟。

查：查阅文件资料。重点查阅每个被评估部门绩效计划中每项工作完成情况的相关资料，主要包括：工作计划、会议记录、工作部署文件、工作过程记录、检查报告、工程验收报告、工作总结、工作业绩和经验等。

看：现场实地察看。对于确有必要进行重点察看的工作项目，将直接深入到现场，掌握工作落实的实际情况。

访：走访服务对象。在被评估部门的服务单位、服务对象和下属事业单位中，选取30名代表，听取年度绩效计划完成情况和实际工作效果的意见和建议。

三、绩效评估加分的申报

具备《2009年省政府工作部门绩效评估实施办法》规定的加分条件的被评估部门，须于评估工作组到达时，将申请加分的材料及电子文本，一并交给负责本部门评估的评估工作组，由评估工作组提交省政府绩效评估考评工作小组办公室审核后，报省政府绩效评估委员会审定。过期不予补报。

四、几点要求

1．要高度重视年终绩效评估工作。各部门要按照本通知的要求，认真做好评估前的各项准备工作，全面客观地反映本部门一年来完成工作的情况及工作的效率、效益和效果。

2．积极配合评估工作组开展评估工作。各部门要按照统一安排的时间参加评估，备查资料要齐全、详尽、完整；相关数据的截止时间为2009年12月31日前，且要准确、无遗漏；上报的加分材料要真实，杜绝弄虚作假。

3．营造良好的评估工作环境。各部门要自觉维护评估工作的严肃性，不得干扰评估工作组的正常工作，一经发现有影响评估结果公正的行为，要严肃处理。

附件：2009年省政府工作部门年终绩效评估拟加分项目申请表

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　　　　　　　 　 　　  二〇〇九年十二月二十三日