关于做好2016年省政府工作部门绩效考评半年自我评估工作的通知 

 

 

 

  

  省政府各部门、部门管理机构、驻外办事处和直属参照公务员法管理的事业单位，驻省中直各有关单位： 

  根据《中共吉林省委吉林省人民政府关于吉林省绩效管理工作的实施意见（试行）》（吉发〔2011〕30号）和2016年度省政府工作部门绩效管理工作安排，现就组织开展半年自我评估工作相关事宜通知如下： 

  一、半年自我评估内容和报送时限 

  当前，上半年工作已近结束，请各部门（单位）对照2016年度绩效计划确定的各项任务，逐项按照推进落实情况、取得的成绩、存在的问题和原因及下一步改进措施等方面进行自我评估，形成自我评估报告，于7月20日前报送省公务员局。省公务员局将组织人员对各部门（单位）自我评估报告进行审核，审核结果纳入部门（单位）年度考评成绩。 

  二、要求 

  开展半年自我评估工作，既是对绩效指标进行过程管理控制的重要环节，也是落实“两学一做”专题教育活动要求的具体举措，各部门（单位）要提高认识，精心准备，抓好落实。 

  （一）要高度重视。各部门（单位）要结合年度工作计划安排，搞好阶段性对照检查，层层落实责任，主要领导要抓好统筹调度，分管领导要抓好协调指导，处（室）负责人要积极主动地按照要求逐项抓好落实，形成求真务实和齐抓共管的良好氛围。 

  （二）要认真细致。自我评估工作具有点多、线长、范围广、综合量大、专业性较强等特点，要指定专人负责进行全面盘点和梳理汇总，各级领导要严格把关，切实做到完成情况清、经验总结足、问题原因分析透、改进措施落得实，根据自我评估结果，要组织相关领导与具体项目负责人开展绩效面谈工作，为圆满完成年终目标任务打下坚实基础。 

  （三）要实事求是。规定上报的内容不得漏报和瞒报，相关情况的备查资料要齐全、完整，相关数据要准确、无误。对未按时限上报自我评估报告或弄虚作假的部门（单位），将依据相关规定，每项在年度绩效考评总分中扣减0.5分。 

  联系方式：                                                     

  1.刘振国   电 话：85611239  负责接收经济调节和经济管理类部门的自我评估报告 

  2.吴  迪   电 话：85611237  负责接收社会管理和政务管理类部门及驻省中直单位的自我评估报告 

  3.李明阳   电 话：85611238  负责接收市场监管和执法监督类部门及省政府驻外办事处的自我评估报告 

  

  

                           省公务员局 

                         2016年6月21日